Backward Bending Supply di Sektor Tenaga Kerja
Nama
: Eva Nor Octania
NPM
: 22212575
Kelas
: SMAK06-3
KURVA TERBALIK-MEMBUNGKUK
PENAWARAN TENAGA KERJA : Sebuah kurva penawaran tenaga kerja yang
positif-miring untuk jumlah yang relatif kecil dari tenaga kerja dan
negatif-miring untuk jumlah yang relatif besar tenaga kerja. Dengan kata lain,
pekerja menyediakan jumlah yang lebih besar dari tenaga kerja dalam menanggapi
upah lebih tinggi bila upah relatif rendah. Namun, ketika upah mencapai tingkat
yang relatif tinggi, kenaikan lebih lanjut dalam upah menarik pekerja untuk
mengurangi kuantitas yang ditawarkan. Kurva penawaran sehingga membungkuk
kembali pada dirinya sendiri. Alasan untuk negatif-miring, segmen
mundur-membungkuk terletak pada tradeoff antara tenaga kerja dan rekreasi.
Pekerja memutuskan untuk "menghabiskan"
sebagian dari upah mereka lebih tinggi "membeli" lebih banyak waktu
luang, dan dengan demikian bekerja kurang. Hasil akhirnya adalah bahwa upah lebih tinggi mengurangi kuantitas
tenaga kerja yang ditawarkan.
Dalam ekonomi,
mundur-membungkuk kurva pasokan tenaga buruh atau mundur-membungkuk kurva
adalah perangkat grafis menampilkan situasi di mana, sebagai upah
"nyata" atau diperbaiki inflasi meningkat melebihi tingkat tertentu,
orang akan menggantikan rekreasi (tanpa dibayar waktu) untuk membayar upah
kerja-waktu dan dengan demikian lebih tinggi menyebabkan tenaga kerja kurang
waktu sedang ditawarkan untuk dijual."Tenaga kerja-kenyamanan"
tradeoff adalah tradeoff dihadapi mendapatkan upah manusia antara jumlah waktu
yang dihabiskan terlibat dalam membayar upah kerja (diasumsikan menjadi tidak
menyenangkan) dan menghasilkan kepuasan tanpa dibayar waktu yang memungkinkan
partisipasi dalam kegiatan "rekreasi" dan penggunaan waktu untuk
melakukan perawatan diri yang diperlukan, seperti tidur. Kunci tradeoff ini
adalah perbandingan antara upah yang diterima dari setiap jam kerja dan jumlah
kepuasan yang dihasilkan oleh penggunaan waktu tanpa dibayar. Perbandingan
tersebut biasanya berarti bahwa upah yang lebih tinggi mengajak orang untuk
menghabiskan lebih banyak waktu bekerja untuk membayar; ini "substitusi
efek" menyiratkan kurva pasokan tenaga positif miring. Namun, kurva
pasokan tenaga kerja yang mundur-membungkuk hasil ketika upah lebih tinggi
benar-benar memikat orang untuk bekerja lebih sedikit dan untuk
"mengkonsumsi" lebih liburan atau waktu tanpa dibayar.
Sebagai upah
peningkatan di atas ke tingkat subsistensi (dibahas di bawah ini), ada dua
pertimbangan yang mempengaruhi pilihan pekerja berapa jam untuk bekerja per
unit waktu (biasanya hari, Minggu, atau bulan). Yang pertama adalah substitusi
atau insentif efek. Dengan upah yang meningkat, ini mengatakan bahwa trade-off
antara bekerja jam tambahan untuk membayar dan mengambil satu tambahan jam
waktu tanpa dibayar perubahan mendukung kerja. Dengan demikian, lebih jam
kerja-waktu akan ditawarkan pada upah yang lebih tinggi daripada yang lebih
rendah. Kedua dan tandingan efek adalah bahwa jam bekerja di tingkat upah yang
lama sekarang semua mendapatkan pendapatan yang lebih daripada sebelumnya,
menciptakan efek pendapatan yang mendorong lebih banyak rekreasi untuk dipilih
karena itu lebih terjangkau. Sebagian besar ekonom berasumsi bahwa tanpa
dibayar waktu (atau "waktu luang") adalah "normal" baik
yang berarti bahwa orang ingin lebih banyak pendapatan mereka (atau kekayaan)
naik. Karena tingkat kenaikan upah menimbulkan pendapatan konstan segalanya,
daya tarik tanpa dibayar waktu naik, akhirnya membatalkan keluar efek
substitusi dan menyiratkan menekuk ke belakang.
Mengacu pada
grafik, jika upah riil untuk meningkatkan dari W1 untuk W2 kemudian untuk
pekerja individu efek substitusi melebihi efek pendapatan; oleh karena itu,
mereka akan bersedia untuk meningkatkan jam mereka bekerja untuk membayar dari
L1 untuk L2. Namun, jika dengan upah nyata meningkat dari W2 ke W3, maka jumlah
jam yang ditawarkan untuk bekerja untuk membayar akan jatuh dari L2 L3. Hal ini
karena kekuatan efek pendapatan sekarang melebihi yang efek substitusi:
utilitas yang bisa diperoleh dari jam waktu tanpa dibayar tambahan sekarang
lebih besar dari utilitas yang bisa diperoleh dari penghasilan tambahan yang
bisa diperoleh dengan bekerja jam tambahan. Atas hanya meneliti efek dari
perubahan gaji pekerja sudah dikenakan tarif tersebut — yang hanya orang-orang
ini penyediaan tenaga kerja respon dianggap. Itu tidak menganggap tenaga kerja
tambahan yang disediakan oleh pekerja yang bekerja di sektor lain (atau
menganggur), yang sekarang lebih tertarik untuk pekerjaan di sektor yang
membayar upah yang lebih tinggi. Dengan demikian, untuk pasar, upah di mana
kurva tenaga membungkuk ke belakang mungkin lebih tinggi dari upah di mana
pekerja diberikan kurva membungkuk kembali. Di sisi lain, untuk pasar tenaga
kerja agregat, yaitu pasar tenaga kerja tanpa "sektor lain" pekerja
untuk berasal, cerita asli kurva pasokan tenaga kerja mundur-membungkuk
berlaku, kecuali bahwa beberapa pekerja menderita pengangguran sukarela.
Sumber :
0 komentar:
Posting Komentar